Decathlon

Aumentan las dificultades de negociación del plan de igualdad de Decathlon

Hay quienes piensan que las diferencias entre los sexos no existen. También en que los avances en la igualdad entre mujeres y hombres se consiguen solas sin necesidad de actuar para ello. Esto es lo que la representación sindical en la mesa de negociación del plan de Igualdad en Decathlon cree que debe pensar la empresa.

Decathlon pretende que el tiempo de negociación del Plan de Igualdad no compute como horas efectivas de trabajo

La dirección de Decathlon continúa con su propuesta de reducción de futuro

La dirección de Decathlon mantiene una posición de intransigencia

Cargando