Igualdad

Crecemos en Igualdad. Firmado el II Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de PULL&BEAR

UGT considera que la evolución de la empresa en medidas de promoción, conciliación, etc. es un paso hacia delante y se ponen al frente de un compromiso real con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Firmado el II Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Oysho

UGT da por finalizada la evaluación del I Plan de Igualdad de Benetton España, con un grado de cumplimiento del 60%

Avances en la negociación del II Plan de Igualdad de Stradivarius

Sin avances significativos en la negociación del II plan de Igualdad de Zara

Desacuerdo en el SIMA por el solapamiento del permiso por nacimiento en el Grupo Día-Twins

Pull&Bear: Avances en la comisión negociadora del II Plan de Igualdad

Acordado el protocolo de prevención e intervención frente al acoso de LIDL

Gespevesa se compromete avanzando en igualdad

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