Alcanzado acuerdo en el expediente de regulación de empleo en AMICHI

El pasado día 02 de octubre de 2019, ha tenido lugar una nueva reunión del ERE de AMICHI, en la que se ha llegado a un acuerdo previo, para presentar demanda de acuerdo a la autoridad judicial ( al tratarse de un ERE concursal), y evitar así dilaciones que perjudicarían a todas las partes, especialmente a las personas que trabajan en la compañía, dada la situación límite de la empresa que ponía en peligro el pago de las indemnizaciones , remitiéndose llegado el caso al FOGASA( con los inconvenientes para el cobro que ello supondría), si la resolución se dilataba en el tiempo.

El acuerdo al que se ha llegado, ha quedado fijado en los siguientes términos:

– Indemnización de 20 días por año trabajado con el límite de una anualidad.

– Complemento de indemnización por importe de 48.000 € para que pueda ser distribuido de forma lineal( a prorrata ) entre los trabajadores afectados.

– El complemento se distribuirá en base a unos criterios:

*Se excluyen las personas trabajadoras cuyas indemnizaciones conforme al presente acuerdo superen los 18.000€.

* La distribución del complemento se realizará de forma proporcional a los días de antigüedad de los trabajadores  beneficiados por esta medida( trabajadore/as cuya indemnización sea inferior a 18.000€).

Este acuerdo , previo al inicio del periodo de consultas propiamente dicho, al tratarse de un ERE concursal, posibilitará una resolución judicial extintiva con mayor celeridad, permitiendo a las personas afectadas, el cobro de sus indemnizaciones sin ningún tipo de demora.