Después de haber implementado el I Plan de igualdad, con más de cinco años de desarrollo, en las oficinas centrales del grupo empresarial en Barcelona, se firmó el II Plan de Igualdad de Oysho, cadena de ropa íntima y deportiva del grupo Inditex, en la que trabajan 2.130 personas, de las cuales más del 96% son mujeres.