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IGUALDAD | COMERCIO | BERSHKA

Queda constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Bershka

14/12/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

Después de haber implementado el I Plan de igualdad, con más de cinco años de desarrollo del mismo y de funcionamiento de la comisión de seguimiento y evaluación Bershka, una de las marcas del grupo Inditex, ha iniciado la negociación del que será su II Plan.

Con una plantilla de 3751 personas, de las que el 87% son mujeres, quedarían por implementar y mejorar medidas, como el grado de conocimiento del plan en la plantilla de tiendas, el avance en las políticas de promoción y la publicación de vacantes, el descenso en la contratación a tiempo parcial y el aumento del tiempo de trabajo, el control de las horas complementarias para el adecuado seguimiento de la contratación a tiempo parcial, mejorar el seguimiento de la comunicación y el lenguaje.

La mesa se ha constituido con la representación de los sindicatos LAB, CIG, Sindicalistas de Base, CCOO y UGT, asistiendo por parte de nuestra federación las compañeras Sheila Canzobre de Galicia y Sandra Alcalde de Barcelona, con el asesoramiento de la Secretaría para la igualdad de FeSMC-UGT.

Queda constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Bershka

Queda constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Bershka

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