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¿el grupo Inditex pretende cometer fraude en la contratación a cambio de subida de contratos?

Inditex muestra una actitud altiva, arrogante y prepotente con los representantes de los trabajadores

Erradicar la pobreza
GALICIA | COMERCIO

FeSMC UGT se moviliza en A Coruña ante la puerta central de Inditex

05/02/2018 | FeSMC-UGT | Galicia

La Sección Sindical UGT en Zara España S.A. (tiendas Zara y Lefties) en la provincia de A Coruña, muestra su malestar con la Empresa por su postura arrogante, en reiteradas ocasiones, lo que conlleva una nefasta relación laboral con la representación legal de los trabajadores, la cual se mantiene a largo de los últimos meses.

La actitud por parte de la empresa ha sido la negativa, sin valoración alguna, a las peticiones de la parte social, con una actitud prepotente y altiva, despreciando la representación de los/as trabajadores/as, con negativas constantes a peticiones tales como:

1.Cupos por Vacaciones. La Empresa obliga a la plantilla a coger sus vacaciones dentro de las fechas que más favorezca a los intereses de la misma, y sin contar con la decisión legítima que pueda tener un trabajador de elección de su período vacacional. Inditex no solo no interpreta la ley, sino que legisla su propia ley de “conciliación de la vida laboral y familiar”.

2.Cambios de horarios continuos a la plantilla eventual, saltándose unilateralmente lo pactado con el Comité. Trabajadores con eternos contratos eventuales que terminan en fraude.

3.Los grandes problemas en la conciliación Laboral/Familiar afectando a madres-padres o trabajadoras y trabajadores que tienen familia a su cuidado. Negativa constante por parte de la empresa, presionando a quien lo solicite para que se avengan a seleccionar el horario que a la empresa le interesa, no el que necesitan para cuidar a sus hijos/as, a pesar de que reducen jornada con el detrimento correspondiente en el salario.

4.Negativa en la subida a 40 horas de los/las trabajadores/as a tiempo parcial. Reiterados casos de compañeros que llevan muchísimos años con contratos a tiempo parcial, con salarios precarios. A pesar de que en el año 2016 se firmó un acuerdo de consolidación de horas para subir contratos, la empresa retuerce ese acuerdo y lo manipula para impedir si cumplimiento y la subida de horas del personal con contratos a tiempo parcial.

5.Incentivo anual para todos/as. Basándonos en que todas y todos tenemos los mismos derechos y que realizamos venta de una forma u otra, lo justo es la repartición del incentivo. (Actualmente solo lo cobran algunos puestos de responsabilidad en base a su categoría, dejando a un lado a la mayoría de la plantilla que no cobra nada, cuando son parte del equipo que hace posible tal venta).

Hablando de Zara, estamos hablando de la cadena de ropa más importante de Inditex, la que supone la mayor facturación del grupo con diferencia.

Presumen en su página web de estar comprometidos con la calidad del empleo, y se niegan a subir al personal a 40 horas y que tengan un salario digno, dicen que "nos preocupan las condiciones y oportunidades de desarrollo de todas nuestras personas" y ponen todas las dificultades posibles para poder conciliar la vida laboral y familiar; Dicen "como muestra de estabilidad en este ámbito, el 80% de nuestros profesionales tienen contrato indefinido" y comenten fraude en la contratación con eternos eventuales.

Por último, chantajean a la representación sindical diciendo que no suben al personal a 40 horas porque hay una denuncia por fraude presentada y van a tener que hacer más plantilla indefinida, ¿el grupo Inditex pretende cometer fraude en la contratación a cambio de subida de contratos?

UGT seguirá luchando para que se cumpla la ley y no intenten vapulear de esta manera los derechos de toda la plantilla.

Momento de la concentración en las oficinas centrales de Inditex

Momento de la concentración en las oficinas centrales de Inditex

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