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IGUALDAD | COMERCIO | FROIZ

Cumplida su vigencia, el Plan de Igualdad de Froiz continúa sin cumplirse

11/08/2017 | FeSMC-UGT | Igualdad

El pasado miércoles, 9 de agosto, en Vigo, se celebró una nueva reunión de la comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Supermercados Froiz.

Este encuentro, que supone la vuelta al trabajo de dicha Comisión tras casi dos años de inactividad, ha servido para constatar que la situación de este Plan de Igualdad no ha hecho más que empeorar. La parte social viene denunciando los incumplimientos por parte de la empresa desde comienzos de 2016 pero ni siquiera tras la intervención de la Inspección de Trabajo, la empresa ha modificado su actitud.

En esta reunión se procedió a revisar el cumplimiento de todas y cada una de las medidas del Plan, confirmándose un altísimo nivel de incumplimiento en todos los apartados. Especialmente grave es el incumplimiento total de las medidas sobre Retribución.

De esta forma, resulta imposible determinar si las trabajadoras de Froiz sufren brecha salarial. Debemos destacar también incumplimientos sistemáticos en las medidas sobre Formación, que deberían servir para ir modificando las relaciones de trabajo introduciendo el principio de igualdad de oportunidades como un valor fundamental en el ámbito de la empresa.

Desde FeSMC-UGT hemos trasladado a la empresa que, tal como dispone el documento acordado en su momento, las medidas mantienen su vigencia hasta que se logre su pleno funcionamiento. 

Por último, reafirmamos  nuestro compromiso de continuar trabajando, tanto en la comisión como en la Inspección de Trabajo, para que la empresa cumpla con los acuerdos asumidos en diciembre de 2011. 

Cumplida su vigencia, el Plan de Igualdad de Froiz continúa sin cumplirse

Cumplida su vigencia, el Plan de Igualdad de Froiz continúa sin cumplirse

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