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IGUALDAD | COMERCIO | CLAREL

Clarel avanza en la negociación de su plan de Igualdad

09/02/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

Hoy la empresa y los sindicatos UGT, CCOO y FETICO han mantenido la reunión ordinaria de negociación del Plan de Igualdad.

En ella, se han revisado los apartados de acceso, selección, promoción y formación, quedando la mayoría de ellos ya consensuados para el documento final.

La principal discrepancia ha estado en la necesidad de trabajar en este plan, como una de las principales cuestiones en el aumento y regulación de las horas de trabajo, ya que la plantilla de tiendas es mayoritariamente femenina  y mayoritariamente parcial.

Para ello,  desde UGT, se han propuesto medidas que garanticen el aumento de horas frente a la contratación externa y el diseño y aplicación de cauces claros de aumento de horas de trabajo.

Para la siguiente sesión, trabajaremos en la propuesta de los demás puntos, cuestión que negociaremos con los sindicatos presentes en la mesa para su consenso, esperando que en breve el plan de igualdad de Clarel sea una realidad.

Clarel avanza en la negociación de su plan de Igualdad

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